Electronic Resource

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaji terhadap kinerja
pegawai, untuk mengetahui pengaruh TKD terhadap kinerja pegawai, untuk
mengetahui apakah motivasi kerja memperkuat pengaruh gaji terhadap kinerja
pegawai, dan untuk mengetahui apakah motivasi kerja memperkuat pengaruh
TKD terhadap kinerja pegawai.
Sampel penelitian ini berjumlah 57 pegawai yang hanya menerima TKD
pada tahun 2016. Data dari penelitian ini diperoleh dari hasil kuisioner yang
dibagikan kepada responden dan dari dokumen–dokumen yang terkait. Penelitian
ini dianalisa dengan menggunakan metode regresi berganda. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa gaji dan TKD berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.
Selain itu, gaji dan TKD yang diperkuat dengan motivasi kerja terbukti
berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

REF 658.1 AIS p

Publisher

Bogor : STEI TAZKIA., 2017

Collation

AI

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

NIM.1317106

Classification

658.1

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

Eza Aisyah

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment