Tujuan : Penelitian bertujuan untuk melihat menganalisis pengaruh Variabel Komunikasi,Kepuasan kerja dan Gaya kepemimpinan Islam terhadap kinerja Karyawan Kantor Cabang Bank Syariah Indonesia di Kota Bogor. Metode : penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan jenis data primer yang dilakukan dengan wawancara dan penyebaran kuisioner. Teknik pengumpulan data yai…
Latar Belakang – Perubahan organisasi karena merger sangat berdampak pada perusahaan dan pegawai. Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor yang menentukan keberhasilan merger. Oleh karena itu, perlu analisis secara mendalam untuk mengetahui kepuasan kerja pegawai dan pembuatan model peningkatan kepuasan kerja. Tujuan – Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh autonomy, …