Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Work-Life Balance, dan Loyalitas …

Tujuan: Penelitian ini memiluki tujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi, Work Life Balance, dan loyalitas terhadap kinerja karyawan PT Bank Muamalat Indonesia Tbk, Muamalat Tower, Jakarta Selatan. Metode: Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif yang mengumpulkan data dengan menyebar kuesioner kepada karyawan PT Bank Muamalat Indo…

Compensation Fund in Foundations: Indonesia’s Foundation Laws and Auditor P…

Foundations play a pivotal role in advancing social causes and managing donations for the betterment of society. In Indonesia, foundation faces significant challenges that undermine their integrity and accountability. This study delves into the multifaceted issues surrounding foundation management and legal compliance in Indonesia. One thing that needs to be noted in the management of Foundatio…

Pengaruh Pelatihan, Penempatan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawa…

Penelitian ini menguji pengaruh pelatihan, penempatan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 90 responden, menggunakan metode regresi liner berganda. Aplikasi yang digunakan untuk mengolah data penelitian ini menggunakan Statistical Package for Social Sciences (SPSS) versi 21. …

Analisis religiusitas,sikap kepemimpinan, kompensasi dan disiplin kerja terha…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui variabel manakah yang mempengaruhi Kinerja Pemasaran Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Provinsi kab/kota Nusa Tenggara Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Pemasaran Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Provinsi kab/kota Nusa Tenggara Barat. populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Pemasaran Badan Amil Zakat Nasion…

Pengaruh pengendalian, kompensasi manajemen dan terapan nilai agama terhadap …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengendalian, kompensasi manajemen, dan terapan nilai agama terhadap perilaku etis karyawan. Data yang diolah adalah data primer berupa kuisoner yang disebarkan kepada seluruh karwayan bagian keuangan Koperasi Simpan Pinjam Sejahtera Bersama. Dengan menggunakan uji t, hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh …

ANALISIS PRAKTIK CORPORATE GOVERNACE, EXECUTIVE COMPENSATION, TAX MANAGEMENT,…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memberikan bukti empiris pengaruh manajemen pajak dan kompensasi eksekutif terhadap praktik manajemen laba dengan tata kelola sebagai variabel moderasi pada perusahaan manufaktur yang terdaftar pada Indeks Saham Syariah Indonesia (ISSI) selama periode 2014-2016. Penelitian ini menguji implikasi dari praktik manajemen laba dan kontrak kom…

Analisis pengaruh kompetensi dan kompensasi terdahap kinerja karyawan Bank Sy…

Edition

-

ISBN/ISSN

NIM.1317229

Collation

BMI

Series Title

-

Call Number

REF 2x4.27 TAM a

Analisis Faktor Penentu Keinginan Pegawai untuk Berhenti Bekerja dan Implikas…

Edition

-

ISBN/ISSN

NIM.16080005

Collation

TESIS

Series Title

-

Call Number

REF 658.306 GUM a

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kecenderungan Kecurangan Akuntansi p…

Edition

-

ISBN/ISSN

NIM.1317254

Collation

AS

Series Title

-

Call Number

REF 657 FAR a

Power Direksi Dan Kompensasi Direksi :Analisis Peran Moderasi Independensi Ko…

Edition

-

ISBN/ISSN

NIM.1519183

Collation

AS

Series Title

-

Call Number

REF 2X4.27 HID p