Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas sistem, kinerja individu, dan budaya organisasi terhadap kepuasan pengguna ERP di PT. Indokordsa. Pendekatan regresi linier berganda (metode kuantitatif) diterapkan dalam penelitian ini dengan menggunakan SPSS. Sampelnya adalah 74 responden yang berasal dari staf akuntansi, penjualan, pemasaran, pembelian dan produksi di pe…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pemasaran Internal dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pelanggan Internal (Studi Kasus BNI Syariah di Depok) Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan internal yang bekerja di BNI Syariah diseluruh kota Depok. Penarikan sampel menggunakan teknik sampling insidential, sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 42…
The progress of a company is determined by the performance of Human Resources in it. In addition to seeking profit, the company must also pay attention to the welfare of its employees and the surrounding environment. This study examines the influence of organizational culture and motivation on employee performance found in Koperasi Serbaguna Iman Malaysia Berhad (KOIMAN). The independe…
Tujuan: Skripsi ini bertujuan untuk menganalisis apakah terdapat perngaruh keyakinan diri, kepemimpinan transformasional, komunikasi, dukungan manajemen, budaya organisasi dan penerimaan teknologi informasi dan komunikasi baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kesiapan menghadapi perubahan reformasi birokrasi di lingkungan Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Islam, K…
ujuan : Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan Enterprise Risk Management dan Budaya Organisasi terhadap kinerja perusahaan asuransi syariah di Indonesia. Metode : Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif menggunakan Structural Equation Model Partial Least Square (SEM-PLS) dengan data primer yang diambil dari penyebaran kuesioner berdasarkan random sampli…