Filter by
Pengaruh Faktor Fraud Triangle Terhadap Terjadinya Employee Fraud Yang Dimode…
Tujuan : Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor fraud triangle dan prophetic leadership terhadap terjadinya employee fraud dimana variabel prophetic leadership sebagai variabel moderasi. Metode : Metode penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda dan uji interaksi atau Moderate Regression Analysis (MRA). Jenis data yang digunakan pada penelitian ini …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- NIM.17101140
- Collation
- AS
- Series Title
- -
- Call Number
- REF 657.3 NUR p
Determinant Analysis of Employee's Interest In Making Personal Financial Plan…
"Objective :.This study aims to determine the factors that influence the interest ..of employees in Bekasi to make personal financial ..planning. ..This study uses three variables, namely: financial.attitude, social .,influence, financial self-efficacy. Metodology : Partial Least Square – Structural Equation Modeling (PLS SEM) Result :.The financial attitude and financial self-efficac…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- NIM.19101097
- Collation
- MBS
- Series Title
- -
- Call Number
- REF 332.024 BAK d
Analisis Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Corporate Social Respons…
Skripsi ini meneliti tentang pengaruh prinsip-prinsip Tatakelola Perusahaan yang Baik (GCG) yang terdiri dari transparansi, akuntanbilitas, pertanggungjawaban, kemandirian, dan kewajaran terhadap Tanggunjawab Sosial Perusahaan (CSR) dan Komitmen Karyawan (Employee Engagement) di PT Pupuk Kujang. Untuk penelitian ini digunakan model analisis regresi berganda. Skripsi ini meneliti penga…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- NIM913214
- Collation
- -
- Series Title
- -
- Call Number
- Ref 332.4 Nas a
Pengaruh etika bisnis islam dalam pembelajaran dan pertumbuhan pegawai: evalu…
Sebagai seorang muslim bekerja adalah ibadah dan pekerjaannya merupakan amanah dan kewajiban yang harus dilaksanakan sebaik mungkin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etika bisnis Islam terhadap pembelajaran dan pertumbuhan pegawai. Etika bisnis Islam diukur dengan menggunakan aspek kejujuran, keadilan, etos kerja, profesional, sikap mental dan pengabdian. Sedangkan p…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- NIM.0408.036
- Collation
- -
- Series Title
- -
- Call Number
- Ref 658 Ira p
Pengaruh Pelatihan, Penempatan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawa…
Penelitian ini menguji pengaruh pelatihan, penempatan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 90 responden, menggunakan metode regresi liner berganda. Aplikasi yang digunakan untuk mengolah data penelitian ini menggunakan Statistical Package for Social Sciences (SPSS) versi 21. …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- NIM.1317392
- Collation
- BMI
- Series Title
- -
- Call Number
- REF 2x4.27 FIK p
Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Karya…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sistem informasi akuntansi, pengaruh kepercayaan atas sistem informasi akuntansi dan pengaruh keahlian pemakai sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan Objek pada penelitian ini berjumlah 89 karyawan yang menggunakan sistem informasi akuntansi di PT. Indokordsa Tbk. Data dari penelitian ini diperoleh dari hasil kuis…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- NIM.1317082
- Collation
- AI
- Series Title
- -
- Call Number
- REF 657 KHA a
Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerj…
Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengearuh system informasi akuntansi dan penegndalian internal terhadap kinerja karyawan. Variabel independen dalam penelitian ini adalah system informasi akuntansi dan pengendalian internal. Variabel dependennya adalah kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan studi kasus pada karyawan-karyawan BPRS Al Salaam Amal Salman Cabang Bogor dan Caban…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- NIM.1519463
- Collation
- AS
- Series Title
- -
- Call Number
- REF 658.4038 ALS p
The Influence Of Organizational Culture And Motivation To Performance Of Empl…
The progress of a company is determined by the performance of Human Resources in it. In addition to seeking profit, the company must also pay attention to the welfare of its employees and the surrounding environment. This study examines the influence of organizational culture and motivation on employee performance found in Koperasi Serbaguna Iman Malaysia Berhad (KOIMAN). The independe…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- NIM.16101172
- Collation
- MBS
- Series Title
- -
- Call Number
- REF 2X6.34 STI t
Pengaruh Kepemimpinan Syariah Dan Komitmen Afektif Terhadap Kinerja Karyawan …
ujuan : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh kepemimpinan Syariah dan komitmen afektif terhadap kinerja karyawan pada Lembaga perbankan Syariah. Metode : penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel yaitu non- probability sampling dan sampling jenuh, yaitu semua anggota populasi digunakan sebagai sampe…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- NIM.17101228
- Collation
- MBS
- Series Title
- -
- Call Number
- REF 658.3 AUR p
Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance (GCG) Terhadap Kepuasan K…
Tujuan : Penelitian ini membahas penerapan prinsip GCG terhadap kepuasan karyawan di perusahaan. Metode : Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan desain studi kasus pada perusahaan unit bisnis syariah. Data dari penelitian ini diperoleh dari hasil wawancara dengan bagian terkait, pengamatan langsung dengan kuesioner dan dari dokumen terkait Hasil/Temuan : Pe…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- NIM.17101235
- Collation
- MBS
- Series Title
- -
- Call Number
- REF 658.02 YAK p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography