Pengaruh Kepemimpinan Syariah Dan Komitmen Afektif Terhadap Kinerja Karyawan …

ujuan : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh kepemimpinan Syariah dan komitmen afektif terhadap kinerja karyawan pada Lembaga perbankan Syariah. Metode : penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel yaitu non- probability sampling dan sampling jenuh, yaitu semua anggota populasi digunakan sebagai sampe…

Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance (GCG) Terhadap Kepuasan K…

Tujuan : Penelitian ini membahas penerapan prinsip GCG terhadap kepuasan karyawan di perusahaan. Metode : Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan desain studi kasus pada perusahaan unit bisnis syariah. Data dari penelitian ini diperoleh dari hasil wawancara dengan bagian terkait, pengamatan langsung dengan kuesioner dan dari dokumen terkait Hasil/Temuan : Pe…

Pengaruh Komunikasi, Kepuasan kerja Dan Gaya Kepemimpinan islam Terhadap Kine…

Tujuan : Penelitian bertujuan untuk melihat menganalisis pengaruh Variabel Komunikasi,Kepuasan kerja dan Gaya kepemimpinan Islam terhadap kinerja Karyawan Kantor Cabang Bank Syariah Indonesia di Kota Bogor. Metode : penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan jenis data primer yang dilakukan dengan wawancara dan penyebaran kuisioner. Teknik pengumpulan data yai…

Pengaruh Implementasi Nilai-Nilai Perusahaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan…

Latar Belakang – Jumlah penduduk Kabupaten Ogan Komering Ilir pada tahun 2020 sebanyak 769.348 jiwa. Angka kemiskinan pada tahun 2020 mencapai 123,34 ribu jiwa kemudian pada tahun 2021 meningkat menjadi 124,78 ribu jiwa. Angka kemiskinan yang meningkat menjadi permasalahan pada kinerja pengelola zakat, sedangkan zakat sendiri menjadi salah satu bentuk dalam upaya pengentasan kemiski…

Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Kepemimpinan Transglobal terhadap Kiner…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas kehidupan kerja dan kepemimpinan transglobal terhadap kinerja karyawan koperasi koperasi simpan pinjam dan pembiayaan syariah. Populasi penelitian ini terdiri dari karyawan koperasi simpan pinjam dan pembiayaan syariah di Provinsi Banten. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan kriteria minimal dari SEM-PLS, mulai dari 3…

Payment of Zakat on Income and Services: The Behavior and Characteristics of …

Edition

-

ISBN/ISSN

2541-1411

Collation

-

Series Title

-

Call Number

-

Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepempimpinan Islam Dan Kepuasan Kerja terhadap…

Edition

-

ISBN/ISSN

NIM.18101015

Collation

MBS

Series Title

-

Call Number

REF 658.306 FAI p

Analisis Determinan Minat Nasabah Pada Produk Pembiayaan KPR Musyarakah Mutan…

Edition

-

ISBN/ISSN

NIM.17101209

Collation

MBS

Series Title

-

Call Number

REF 332.17 NOU a

Analisis pengaruh kompetensi dan kompensasi terdahap kinerja karyawan Bank Sy…

Edition

-

ISBN/ISSN

NIM.1317229

Collation

BMI

Series Title

-

Call Number

REF 2x4.27 TAM a

KOMPARASI MEKANISME KONTRAK OUTSOURCING BERDASARKAN UNDANG-UNDANG No 13 Tahun…

Edition

-

ISBN/ISSN

NIM.1216154

Collation

MUA

Series Title

-

Call Number

REF 2x4.223 GHI k