Penelitian ini membahas tentang rancangan balanced scorecard untuk pengukuran kinerja dengan metode analytic network process di PT BPRS Amanah Ummah di Leuwiliang-Bogor. Penelitian ini bertujuan untuk Merancang suatu ukuran kinerja dengan menggunakan metode Balanced scorecard dan pembobotan ANP. Untuk mengetahui perspektif mana yang paling berpengaruh dari ke empat kategori berikut in…
Pengukuran kinerja menjadi sebuah kebutuhan dalam mengelola suatu organisasi agar perusahaan dapat dengan mudah mengetahui kondisi perusahaannya. Dalam skripsi ini penulis menggunakan pendekatan Balanced Scorecard dengan metode Analytic Network Process. Balanced Scorecard (BSC) merupakan model penilaian kinerja organisasi yang menekankan pada pengukuran aspek finansial dan non-finansi…
Skripsi ini membahas identifikasi balanced scorecard untuk BMT Ibaadurrahman yang dimana bertujuan untuk mengetahui strategi apa yang harus dilakukan agar kinerja BMT Ibaadurrahman menjadi lebih baik. Balanced Scorecard (BSC) tersebut memiliki empat perspektif yaitu perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif proses bisnis initernal, dan pembelajaran dan pertumbuhan. Dari ke…
The purpose of this study was to determine how the design of the performance measurement system based on the Balanced Scorecard and Maqashid Index approach at PT Tauba Zakka Atkia and determine the performance of PT Tauba Zakka Atkia when assessed using the Balanced Scorecard and Maqashid Index framework proposed of this research. The data used in this study are primary and secondary.…
Selama ini yang umum dipergunakan dalam perusahaan adalah pengukuran kinerja tradisional yang hanya menitikberatkan pada sektor keuangan saja. Pengukuran kinerja dengan sistem ini menyebabkan orientasi perusahaan hanya pada keuntungan jangka pendek dan cenderung mengabaikan kelangsungan hidup perusahaan dalam jangka panjang. Oleh karena itu dikembangkan suatu konsep pengukuran kinerja…
Kesuksesan perusahaan tidak dapat dimotivasi atau diukur dalam jangka pendek dengan model akuntansi keuangan tradisional saja. Balanced scorecard merupakan kerangka kerja baru untuk mengintegrasikan ukuran yang diperoleh dari strategi. Dengan tetap mempertahankan ukuran keuangan dari performance sebelumnya, balanced scorecard memperkenalkan driver tambahan yang meliputi konsumen, pros…
Takaful Mikro Indonesia (TAKMIN) merupakan satu-satunya lembaga asuransi mikro syari’ah di Indonesia yang keberadaannya banyak membantu masyarakat golongan menengah ke bawah dalam hal pembiayaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui indikator-indikator pengukuran kinerja yang selama ini digunakan oleh Takmin Working Group, mengetahui peta strategi yang sesuai dengan keadaan Takmin, …
Selama ini yang umum dipergunakan dalam perusahaan adalah pengukuran kinerja tradisional yang hanya menitikberatkan pada sektor keuangan saja. Pengukuran kinerja dengan sistem ini menyebabkan orientasi perusahaan hanya pada keuntungan jangka pendek dan cenderung mengabaikan kelangsungan hidup perusahaan dalam jangka panjang. Oleh karena itu dikembangkan suatu konsep pengukuran kinerja…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengukuran kinerja yang selama ini digunakan oleh organisasi pengelola zakat, untuk mengukur kinerja organisasi pengelola zakat jika diukur dengan metode balanced scorecard, dan untuk mengetahui pencapaian visi dan misi organisasi pengelola zakat yang diukur dari kinerjanya selama beroperasi yang diukur dengan metode balanaced scorecard…
Dalam kondisi tingkat persaingan yang cukup tinggi saat ini, perusahaan harus dapat menetapkan strategi yang tepat demi menyelamatkan eksistensi entitas usaha di masa depan. Agar dapat menerapkan strategi yang tepat, maka perusahaan membutuhkan suatu model atau alat pengukuran kinerja dalam mengevaluasi untuk mengetahui apakah tolak ukur kinerja yang sudah dilaksanakan sesuai dengan yan…