Electronic Resource

Implementasi balance scorecard sebagaio alat ukur kinerja perusahaan (studi kasus BNI syariah)

---

Selama ini yang umum dipergunakan dalam perusahaan adalah pengukuran
kinerja tradisional yang hanya menitikberatkan pada sektor keuangan saja.
Pengukuran kinerja dengan sistem ini menyebabkan orientasi perusahaan hanya
pada keuntungan jangka pendek dan cenderung mengabaikan kelangsungan hidup
perusahaan dalam jangka panjang. Oleh karena itu dikembangkan suatu konsep
pengukuran kinerja perusahaan yang cukup komprehensif yaitu Balanced
Scorecard, yang terdiri dari empat perspektif yang meliputi perspektif keuangan,
konsumen, proses internal bisnis serta pembelajaran dan pertumbuhan. Tujuan
dari penelitian ini yaitu untuk mengevaluasi Bank BNI Syariah dengan
menggunakan konsep Balanced Scorecard. Jadi, secara garis besar, hal-hal yang
terkait dengan baik atau tidaknya kualitas pengelolaan suatu internal perusahaan,
sangat dipengaruhi oleh kualitas atau produktifitas karyawan. Dalam hal ini,
karyawan seharusnya dapat melakukan aktifitas secara optimal dan terorganisir
sesuai dengan profesionalisme karyawan.

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

Ref. 2X4.227 BAL i

Publisher

Bogor : IAI Tazkia., 2010

Collation

-

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

NIM.0610048

Classification

2X4.227

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Balanced Scorecard

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

Wahyu Annisa Balqis

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment