Electronic Resource
Disain sistem pengukuran kinerja berdasarkan pendekatan balances scorecard dan maqashid index (studi kasus pada pt tauba zakka atkia)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana desain
sistem pengukuran kinerja berdasarkan pendekatan Balanced Scorecard dan
Maqashid Indeks pada PT Tauba Zakka Atkia dan mengetahui kinerja PT Tauba
Zakka Atkia jika dinilai menggunakan kerangka Balanced Scorecard dan
Maqoshid Indeks yang diusulkan dari hasil penelitian ini. Data yang digunakan
dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Metode yang digunakan
dalam penelitian ini adalah teknik analisis deskriptif dengan tahapan-tahapan
sebagai berikut: menganalisis industri perusahaan biro perjalanan haji di
Indonesia, menganalisis daya saing PT Tauba Zakka Atkia, menentukan strategi
PT Tauba Zakka Atkia, menurunkan strategi kedalam sistem pengukuran kinerja
berdasarkan empat perspektif Balanced Scorecard dan Maqashid Index,
melakukan pengukuran kinerja PT Tauba Zakka Atkia berdasarkan pendekatan
Balanced Scorecard dan Maqashid Index
Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa dalam perspektif keuangan dan
pelanggan PT Tauba Zakka Atkia dinilai sangat baik. Untuk perspektif proses
bisnis internal, penulis tidak bisa mendapatkan data yang dibutuhkan, sehingga
untuk perspektif proses bisnis internal penulis tidak dapat memberikan penilaian.
Sedangkan untuk perspektif pembelajaran dan pertumbuhan, PT Tauba Zakka
Atkia dinilai kurang baik. Dalam perspektif maqashid index untuk aspek keadilan
dinilai baik. Sedangkan untuk aspek maslahah dan pembelajaran, dalam laporan
keuangan yang penulis dapatkan dari Tazkia Travel, penulis tidak mendapatkan
informasi yang spesifik.
No other version available