Electronic Resource
Pengaruh pengendalian, kompensasi manajemen dan terapan nilai agama terhadap perilaku etis karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengendalian,
kompensasi manajemen, dan terapan nilai agama terhadap perilaku etis karyawan.
Data yang diolah adalah data primer berupa kuisoner yang disebarkan kepada
seluruh karwayan bagian keuangan Koperasi Simpan Pinjam Sejahtera Bersama.
Dengan menggunakan uji t, hasil penelitian menunjukkan bahwa secara
parsial terdapat pengaruh positif signifikan pada variabel pengendalian internal
terhadap perilaku etis karyawan. Selain itu pengaruh negatif signifikan
ditunjukkan oleh variabel kompensasi manajemen terhadap perilaku etis
karyawan, dan juga terapan nilai agama terhadap perilaku etis karyawan.
No other version available