Image of Analisis Perbedaan Persepsi mengenai Whistleblowing System berdasarkan Karakteristik Individu Karyawan (Studi Kasus pada PT Multistrada Arah Sarana Tbk)
Bookmark Share

Electronic Resource

Analisis Perbedaan Persepsi mengenai Whistleblowing System berdasarkan Karakteristik Individu Karyawan (Studi Kasus pada PT Multistrada Arah Sarana Tbk)

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis perbedaan persepsi
karyawan PT Multistrada Arah Sarana Tbk mengenai whistleblowing system
berdasarkan gender, umur, lamanya bekerja, dan tingkat pendidikan. Penelitian ini
menyebarkan 80 kuesioner kepada para karyawan PT Multistarda Arah Sarana Tbk
dengan menggunakan metode random sampling. Metode yang digunakan pada
penelitian ini adalah Independent Samples T-test dan ANOVA one way. Hasil dari
penelitian ini adalah tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara kelompokkelompok variabel yang diuji. Antara laki-laki dan perempuan tidak terdapat
perbedaan persepsi mengenai praktik whistleblowing system, antara kelompok umur
yang lebih muda dan lebih tua juga tidak terdapat perbedaan persepsi mengenai
praktik whistleblowing system, antara kelompok lamanya bekerja yang lebih lama dan
baru juga tidak terdapat perbedaan persepsi mengenai praktik whistleblowing system,
dan antara kelompok tingkat pendidikan yang rendah dan tinggi juga tidak terdapat
perbedaan persepsi mengenai praktik whistleblowing system.

Availability
#
Local Content REF 658.1 BAL a
1317217
Available
Detail Information
Series Title
-
Call Number
REF 658.1 BAL a
Publisher
Bogor : STEI TAZKIA.,
Collation
AI
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
NIM.1317217
Classification
658.1
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Perception
whistleblowing system
individual characteristics
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
Comments
You must be logged in to post a comment